"Samtalerne øger lederens bevidsthed om egne værdier og valg, øger handlekraften og giver bedre balance."
LEAD WITH JOY V. JOY TORPDAHL
Karriererådgivning
I karriererådgivning bliver lederen/talentet klogere på, hvem de er, hvad de kan og hvad de vil. Vi arbejder både med faktuelle og konkrete redskaber samt med processer, der åbner op for ressourcer, fantasi og muligheder. Processen afdækker indre konflikter og barrierer for at gå efter drømmen. De professionelle samtaler hjælper til at afklare, hvilken vej der er den rigtige og giver redskaber til at gå efter det.
Karriereskifte
- Længes efter noget, men ikke ved hvad
- Skal vælge mellem forskellige karriereveje eller jobmuligheder
- Er i eller har været i krise og skal finde et job, der stemmer overens med deres nye virkelighed
- Skal finde ud af, om de gerne vil og har evner for ledelse
- Drømmer om ledelse og ikke ved, hvordan de skal komme i gang, eller om de har evner for ledelse
- Er blevet afskediget, og skal finde en god vej frem (outplacement).
Outplacement
De fleste oplever at blive fyret i løbet af arbejdslivet. Eller må se sig nødsaget til at forlade et job, før de havde forestillet sig det. Outplacement er støtte til at komme godt igennem og videre fra oplevelsen – og giver endda ofte muligheden for at komme et endnu bedre sted hen, end man havde forestillet sig.
Den første tid kan være hård, og den, der er blevet afskediget, har ofte brug for hjælp til at forstå og håndtere det, der er sket. jeg har erfaring med at sidde med mennesker i den situation og ved, at de også har fået en særlig mulighed på trods af den vanskelige situation. Forløbet giver mulighed for at forstå, hvad der er sket på en ny måde, forstå sig selv og finde en god vej ind i det fremtidige arbejdsliv.
Jeg nåede kun at komme hos Joy fem gange, før jeg landede drømmejobbet
Savner du afklaring om dit fremtidige job?
Du kan udfylde kontaktformuleren her for et kort telefonmøde, så kontakter jeg dig hurtigst muligt: