"Teamcoaching øger ledergruppens succes og trivsel gennem klare mål, tryghed og fri adgang til den kollektive intelligens."
LEAD WITH JOY V. JOY TORPDAHL
Teamudvikling
Ledelse handler om i fællesksab at omsætte strategi til handling i organisationen. Effektive og handlekraftige ledergrupper bidrager derfor til en adfærd i organisationen, som virkeliggør de strategiske mål gennem ny praksis. I virkelighedens verden kan det være svært at samarbejde i en ledergruppe. Undersøgelser viser, at:
- Kun 10 % har klare mål i deres team
- Kun 13 % oplever et godt samspil på tværs af organisationen
- Mens så meget som 20 % af tiden bruges på unyttig politik og bureaukrati
- Det er særlig svært i topledergrupper, der selv vurderer, at 50 % af den tid, de tilbringer sammen, er spildt
Teamcoaching omhandler både gruppens indre liv og dens ledelse af organisationen
Ledergruppen kan være der, man som leder henter fællesskab, energi og sparring – eller det modsatte. Udvikling af organisationen og ledergruppen vil ofte gå hånd i hånd, da ledergruppen kan have behov for at lære noget nyt om og med hinanden for at nå i mål med de ønskede forandringer i organisationen som helhed.
Mine teamcoachingforløb er altid individuelt skræddersyet og tilrettelagt efter aftale, så det passer til den enkelte organisation og de involverede ledere.
Har jeres ledergruppe brug for teamcoaching?
Du kan udfylde kontaktformuleren her for et kort telefonmøde, så kontakter jeg dig hurtigst muligt: